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Establecer una línea ética empresarial con la finalidad de que cualquier parte interesada reporte anónimamente aspectos que vayan en contra de los principios y valores establecidos por la organización.
A través de este canal, Fruty Green SAS y Fruty Green Packing SAS podrán identificar y monitorear cualquier acto que ponga en riesgo la continuidad de sus operaciones y el relacionamiento a largo plazo con grupos de interés, y así mismo, mantener su buena reputación, sellos de calidad nacionales e internacionales.
a. Degradación Ambiental: Conductas, acciones, o prácticas que de una u otra forma vulneren de forma irresponsable el medio ambiente de la zona de influencia, incluyendo: contaminación de fuentes hídricas, captaciones ilegales, contaminación visual por presencia de basuras o residuos, deforestación, caza ilegal y todas las acciones que puedan ocasionar o dar como resultado situaciones potencialmente peligrosas que afectan el medio ambiente, la salud o la seguridad de los colaboradores, clientes u otros.
b. Malas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo: conductas, acciones o prácticas que afecten la integridad tanto física como psicológica de los colaboradores y/o actores sociales que tengan relación directa con la organización (contratistas, subcontratistas y visitantes).
c. Gestión Humana: conductas, acciones o prácticas inadecuadas de los colaboradores en sociedad que vayan en contra de los principios corporativos y de los derechos humanos, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos.
● Modalidades de Acoso
● Relaciones Laborales
● Discriminación
● Agresión física y verbal
● Hostigamiento
● Intimidación
● Comportamientos extralaborales indebidos de los trabajadores
● Uso indebido de la información confidencial.
● Apropiación o uso indebido de los bienes de la compañía.
● Abuso de las condiciones de administrador, funcionario o colaborador de la Compañía para beneficio propio.
● Falsificación de contratos, reportes o registros.
e. Proceso Administrativo y Financiero
● Sobornos
● Apropiación de los recursos de la compañía.
● Acceso ilegal a los sistemas de información.
● Conflictos de interés
● Corrupción y Fraude.
f. Proceso de calidad.
● Inadecuada manipulación de la fruta.
● No aplicación de protocolos y planes de higiene.
● Alteración de reportes y registros.
● Incumplimiento en los protocolos de compra y acuerdos comerciales.
● Problemas relacionados con la seguridad, legalidad, integridad y calidad de la fruta y el proceso.
● Uso de la dotación por fuera de las instalaciones de la empresa.
● Verificación de los límites máximos de residualidad.
● Fruta sin certificación.
