LÍNEA ÉTICA FRUTY GREEN

OBJETIVO:

Establecer una línea ética empresarial con la finalidad de que cualquier parte interesada reporte anónimamente aspectos que vayan en contra de los principios y valores establecidos por la organización.

A través de este canal, Fruty Green SAS y Fruty Green Packing SAS podrán identificar y monitorear cualquier acto que ponga en riesgo la continuidad de sus operaciones y el relacionamiento a largo plazo con grupos de interés, y así mismo, mantener su buena reputación, sellos de calidad nacionales e internacionales.

¿Qué conductas informar en la línea ética Frutygreen?

a. Degradación Ambiental: Conductas, acciones, o prácticas que de una u otra forma vulneren de forma irresponsable el medio ambiente de la zona de influencia, incluyendo: contaminación de fuentes hídricas, captaciones ilegales, contaminación visual por presencia de basuras o residuos, deforestación, caza ilegal y todas las acciones que puedan ocasionar o dar como resultado situaciones potencialmente peligrosas que afectan el medio ambiente, la salud o la seguridad de los colaboradores, clientes u otros.

b. Malas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo: conductas, acciones o prácticas que afecten la integridad tanto física como psicológica de los colaboradores y/o actores sociales que tengan relación directa con la organización (contratistas, subcontratistas y visitantes).

c. Gestión Humana: conductas, acciones o prácticas inadecuadas de los colaboradores en sociedad que vayan en contra de los principios corporativos y de los derechos humanos, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos.

● Modalidades de Acoso

● Relaciones Laborales

● Discriminación

● Agresión física y verbal

● Hostigamiento

● Intimidación

● Comportamientos extralaborales indebidos de los trabajadores

● Uso indebido de la información confidencial.

● Apropiación o uso indebido de los bienes de la compañía.

● Abuso de las condiciones de administrador, funcionario o colaborador de la Compañía para beneficio propio.

● Falsificación de contratos, reportes o registros.

e. Proceso Administrativo y Financiero

● Sobornos

● Apropiación de los recursos de la compañía.

● Acceso ilegal a los sistemas de información.

● Conflictos de interés

● Corrupción y Fraude.

f. Proceso de calidad.

● Inadecuada manipulación de la fruta.

● No aplicación de protocolos y planes de higiene.

● Alteración de reportes y registros.

● Incumplimiento en los protocolos de compra y acuerdos comerciales.

● Problemas relacionados con la seguridad, legalidad, integridad y calidad de la fruta y el proceso.

● Uso de la dotación por fuera de las instalaciones de la empresa.

● Verificación de los límites máximos de residualidad.

● Fruta sin certificación.

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